服务条款
（注册成为会员须认真阅读并同意本服务条款）
接受条款
所有的职趣(jobcu.com)用户均应在使用本网站前认真阅读并接受本服务条款，用户继续下一步使用，视为已同意接受本条款之约束。职趣(jobcu.com)用户（以下简称“用户”）包括职趣(jobcu.com)的个人和企业会员及会员以外进入职趣(jobcu.com)并使用的任何人。
职趣(jobcu.com)可随时自行全权决定更改服务条款。如服务条款有任何变更，职趣(jobcu.com)将在网站刊载公告。用户于规范内容修正后仍登录或继续使用职趣(jobcu.com)的任何服务，视为同意职趣(jobcu.com)所作之修改。如用户不同意相关变更，必须停止使用职趣(jobcu.com)的任何服务。经修订的服务条款一经在职趣(jobcu.com)网站的公布后，立即自动生效。
除另行明确声明外，任何使职趣(jobcu.com)服务范围扩大或功能增强的新内容均受本协议约束。除非经职趣(jobcu.com)的授权高层管理人员签订书面协议，本协议不得另行作出修订。
用户限制
职趣(jobcu.com)的相关服务仅供能够根据相关法律订立具有法律约束力的合约的个人或公司使用。因此，您的年龄必须在十八周岁或以上，才可使用我们的服务。
职趣(jobcu.com)仅作为求职的平台
职趣(jobcu.com)仅作为求职者和招聘企业，就职位信息进行沟通，以及获取各类与招聘相关的服务的地点。职趣(jobcu.com)会尽量验证在职趣(jobcu.com)中企业会员的合法性.但是，职趣(jobcu.com)不能控制通过职位搜索引擎搜索的招聘信息的真实性或准确性。职趣(jobcu.com)不能也不会控制劳资各方能否履行协议义务。此外，您应注意到，在网络求职的风险是客观存在的。
用户义务
如您在职趣(jobcu.com)注册，您同意：
1、根据注册要求，提供关于您或贵公司的真实、准确、完整和反映当前情况的资料；
2、维持并及时更新用户资料，使其保持真实、准确、完整和反映当前情况。倘若您提供任何不真实、不准确、不完整或不能反映当前情况的资料，或职趣(jobcu.com)有合理理由怀疑该等资料不真实、不准确、不完整或不能反映当前情况，职趣(jobcu.com)有权暂停或终止您的注册身份及资料。如您代表一家公司或其他法律主体在职趣(jobcu.com)登记，则您声明和保证，您有权使该公司或其他法律主体受本协议约束。
隐私
职趣(jobcu.com)将仅根据本公司的隐私声明使用您的资料。本公司隐私声明的全部条款属于本协议的一部份，因此，您必须仔细阅读。
用户注册名、密码和保密
在登记过程中，您将选择用户注册名和密码。您须自行负责对您的用户注册名和密码保密，且须对您在用户注册名和密码下发生的所有活动承担责任。您有责任妥善保管自己的密码帐号，不得泄漏给他人。
职趣(jobcu.com)未经您同意，不得将您的密码泄漏予他人。您若发现帐户可能被他人盗用，您有责任立即通知职趣(jobcu.com)，职趣(jobcu.com)会立即协助您更新密码。
若有他人用您的密码登录到您的帐户执行任何活动，经查非由职趣(jobcu.com)或网站所属公司之代表人或其它受雇人所泄漏者，职趣(jobcu.com)不负任何责任。职趣(jobcu.com)不能也不会对因您未能遵守本款规定而发生的任何损失或损毁负责。
职趣(jobcu.com)用户必须遵守下列使用规定：
1、不得在本网站张贴或发出非法或任何破坏社会善良习俗的内容。
2、不得使用本网站进行或意图进行任何非法或违反法律之行为。
3、不得虚构或误导他人了解用户的真实身分，例如使用同类语，同名称，类似名称或与某人或某公司单位的关系以误导他人。职趣(jobcu.com)不保证其它用户输入身份数据的真实性或正确性。用户在和其它用户互通信息时应自行审慎判断。职趣(jobcu.com)不负任何因此而产生之损失。
4、不得采取任何可能损害信息反馈系统的完整性的行动，诸如：利用第二用户身份标识或第三者为您本身留下正面反馈；利用第二用户身份标识或第三者为其他用户留下不实的负面反馈 (反馈数据轰炸)
5、不得利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料，毁损他人材料。
6、不得上传或发送任何依法律规定下用户无权使用或揭露的信息，例如内线交易信息或私密信息及商业机密，及因雇用关系签订保密协议所需保密的信息等。
7、不得上传或发送任何可能侵犯他人的著作权及其他知识产权，侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权及其它权利等其他个人权利的信息。
8、不得上传或发送任何含有计算机病毒的信息或文件或其它任何源程序代码以中断或影响计算机系统正常的运作或追踪记录用户的行为。
9、不得假冒他人的身分或使用有使人误认为用户以外之第三人之身分以发送信息给其它用户。
10、不得中断或影响本网站的服务，或不遵守本网站的规则等相关规定。
网站内容
职趣(jobcu.com)保留记录或监视任何本网站使用的的活动与信息，但职趣(jobcu.com)没有义务亦无能力完全控制所有网站的内容，因此职趣(jobcu.com)无法绝对保证本网站网络上信息的正确性及完整性。若用户发现任何不实、可疑或侵犯他人权益的内容，可以联络职趣(jobcu.com)的客户服务中心，职趣(jobcu.com)将尽力执行必要措施保障所有用户之权益。
链接
个人职业主页和企业招聘基地均可提供与其他网站或资源的链接。由于职趣(jobcu.com)并不控制该等网站和资源，您承认并同意，职趣(jobcu.com)并不对该等外在网站或资源的真实性和可用性负责，且不认可该等网站或资源上或可从该等网站或资源获取的任何内容、宣传、产品、服务或其他材料，也不对其等负责或承担任何责任。您进一步承认和同意，对于任何因使用或信赖从此类网站或资源上获取的此类内容、宣传、产品、服务而造成（或声称造成）的任何直接或间接损失，职趣(jobcu.com)均不承担责任。
职趣(jobcu.com)的保留权利
1、职趣(jobcu.com)保留在任何时间对于网站任何服务开始收费的权利。同时职趣(jobcu.com)保留对于任何部分的服务调整费用及停止提供服务的权利。对于任何用户，职趣(jobcu.com)保留不提供服务的权利，对于不尊重本服务条款或任何职趣(jobcu.com)认为不适合使用职趣(jobcu.com)的用户，职趣(jobcu.com)有权利删除其用户帐户及资格或禁止其使用。
2、用户同意就使用本网站所产生的法律纠纷或其它损失，不对职趣(jobcu.com)或其员工、股东、代理人、相关公司，或其它合作伙伴请求赔偿或要求承担任何责任。
职趣(jobcu.com)不会且不能牵涉进招聘程序各方的协商当中。倘若您与一名或一名以上用户发生争议，您免除职趣(jobcu.com)(或职趣(jobcu.com)员工、股东、代理人、相关公司，或其它合作伙伴) 在因该等争议而引起的，或在任何方面与该等争议有关的不同种类和性质的任何 (实际和后果性的) 权利主张、要求和损害赔偿等方面的责任。
用户同意职趣(jobcu.com)可能会依法律的规定揭露关于用户的身分及其它连接使用信息以协助相关单位或法院调查或审理案件。
3、用户同意并了解职趣(jobcu.com)提供的服务可能因其它用户填写不实的内容，而无法保证网站上的信息正确性，品质，及可靠性。用户同意职趣(jobcu.com)对于因用户彼此通信后产生的任何接触或相互间的任何行为均为用户私人的行为与职趣(jobcu.com)无涉，故而职趣(jobcu.com)关于用户间因彼此通信所致的任何损害，均不负任何责任。
4、职趣(jobcu.com)仅是提供用户信息之平台，我们会尽一切努力使您在使用职趣(jobcu.com)的过程中得到乐趣。遗憾的是，职趣(jobcu.com)不能随时预见到任何技术上的问题或其他困难。该等困难可能会导致数据损失或其他服务中断。为此，您明确理解和同意，您使用职趣(jobcu.com)服务的风险由您自行承担。用户就所有因系统故障所致之任何不便或损失，职趣(jobcu.com)均不负任何责任。
5、职趣(jobcu.com)对下述内容不作保证：
1) 职趣(jobcu.com)提供的服务会符合您的要求；
2) 职趣(jobcu.com)提供的服务不会中断，且适时、安全和不带任何错误；
3) 通过使用职趣(jobcu.com)的服务项目而搜索的结果将是准确或可信赖的；
4) 您通过职趣(jobcu.com)的相关服务而招聘的人员或者应聘的公司将符合您的预期。
5) 通过使用职趣(jobcu.com)的任何服务而下载或以其他形式获取任何材料是由您自行全权决定进行的，对于因您下载任何该等材料而发生的您的电脑系统的任何损毁或任何数据损失，且与此有关的风险由您自行承担。
赔偿
您同意，因您违反本协议或经在此提及而纳入本协议的其他文件，或因您违反了法律或侵害了第三方的权利，而使第三方对职趣(jobcu.com)、股东、员工、代理人提出索赔要求（包括司法费用和其他专业人士的费用），您必须赔偿给职趣(jobcu.com)、股东、员工、代理人，使其等免遭损失。
用户同意若未经本公司书面授权，不得使用含有 “职趣、jobcu” 等文字的名称进行聚会、组织、招生、招商、经营等一切赢利和非赢利的活动。职趣(jobcu.com)有权停止对违反此规定用户的服务，并保留追究其法律责任。
